¿Quieres saber cómo calcular tu prima laboral en Colombia para el 2024? ¡Estás en el lugar correcto! En este artículo, te presentamos nuestra Calculadora de Prima legal, una herramienta sencilla y eficaz que te ayudará a entender cuánto deberías recibir en tu próximo pago de prima.
Además, te proporcionaremos información valiosa sobre cómo se calcula la prima y responderemos a las preguntas más frecuentes. ¡Sigue leyendo y descubre todo lo que necesitas saber sobre la prima laboral en Colombia!»
¿Qué es la Prima?
En Colombia, los trabajadores reciben un beneficio laboral conocido como «prima«, que se paga dos veces al año: en junio y diciembre. Este beneficio es una prestación social que consiste en un extra de 30 días de salario, distribuido en dos pagos equivalentes a 15 días de salario cada uno. Esta compensación adicional es independiente de tu sueldo regular y es un derecho para todos los empleados dependientes, siempre que cumplan con las condiciones especificadas en el Decreto Ley 1045 de 1978 y la Ley 1788 del 2016.
¿Cómo usar nuestra calculadora de Prima?
Es una herramienta útil que te ayudará a calcular tu prima laboral de manera rápida y sencilla. Solo necesitas ingresar tu salario mensual y el número de días que has trabajado durante el semestre, y la calculadora te dará el valor de tu prima.
Calculadora de Prima
Completa los siguientes campos para realizar el calculo de tu Prima:
¿Cómo Calcular la Prima en 2024?
Para calcular la prima, necesitas tener en cuenta tu salario y los días que has trabajado durante el semestre. La fórmula para calcular la prima es la siguiente:
Tal como te lo mostramos en la anterior imagen, la prima legal se calcula multiplicando tu Salario mensual por los días trabajados en el semestre. El resultado de esta operación deberá ser dividido por 360 y así sabrá la suma de su prima. Por ejemplo, si ganas $1.500.000 COP al mes y has trabajado durante todo el semestre (180 días), tu prima sería:
Prima = ($1.500.000 COP x 180 días) / 360 = $750.000 COP
¿Cómo se calcula la prima si tengo un salario variable?
Si tienes un salario variable, la prima se calcula tomando el promedio del salario que has recibido durante el semestre. Esto incluye horas extras, comisiones y porcentajes de ventas. Luego, se utiliza este salario promedio en la fórmula para calcular la prima.
Por ejemplo, si tu salario varía cada mes y has ganado un total de $6.000.000 COP en el semestre (180 días), tu salario promedio mensual sería de $1.000.000 COP. Entonces, tu prima sería:
Prima = ($1.000.000 COP x 180 días) / 360 = $500.000 COP
Preguntas Frecuentes sobre la Prima
Aquí respondemos a algunas de las preguntas más comunes sobre la prima:
¿Cuántas veces al año se otorga la prima por ley?
Según la ley, se otorgan dos primas al año. Estas deben ser pagadas antes del 30 de junio y el 20 de diciembre, respectivamente.
¿Quiénes no tienen derecho a recibir la prima?
Los trabajadores independientes, aprendices, personas bajo contrato de prestación de servicios, personas con contrato de aprendizaje, trabajadores temporales y aquellos que reciben un salario integral, no tienen derecho a recibir la prima.
¿Quiénes pueden recibir la prima de Junio y Diciembre?
La prima de junio y diciembre puede ser recibida por aquellos empleados con un contrato de trabajo indefinido o fijo que satisfagan las condiciones de un trabajador dependiente. Esto incluye a los trabajadores diurnos, empleados domésticos, conductores familiares y trabajadores de fincas.
¿Cuánto tiempo de trabajo se requiere para tener derecho a la prima?
Para tener derecho a la prima, debes haber trabajado al menos tres meses en la empresa. El cálculo de esta se hará en base al número de días trabajados.